Algunos empresarios, economistas y diferentes expertos señalan que el trabajo a jornada parcial sería una de las formas de paliar la crisis. Puede ser cierto, de hecho, yo pienso que lo es.

Hay mucha gente que necesita trabajo, pero que también necesita que el trabajo se adapte a sus necesidades. Me gustaría dar por bueno: “Trabaja para vivir, no vivas para trabajar”. Creo que es lo saludable, trabajar para procurarte un mínimo nivel de sustento para una persona y su familia.

Hay personas que no se pueden permitir trabajar a jornada parcial. Por ejemplo, cabezas de familia (normalmente hombres, pero también alguna mujer) que necesitan emplear mucho tiempo trabajando para conseguir sacar adelante una pareja (que por la razón que sea, no trabaja) y una prole (con necesidades obvias de los niños y jóvenes).

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Esas son las dos medidas concretadas en dos Reales Decretos aprobados en el Consejo de Ministros de hoy jueves. Estos regulan las nuevas ayudas a parados que hayan agotado los subsidios y a trabajadores autónomos que han cesado su actividad.

Se denomina a estos dos reales decretos “programa de protección del desempleo”, en el que se ha presupuestado 640 millones de euros y se prevé que dará lugar a 420.000 beneficiarios.

Por el lado de los trabajadores, para optar a estas ayudas tendrán que haber agotado sus prestaciones y subsidios y tener unas rentas inferiores al 75% del SMI. Obtendrán estos 420 euros mensuales a cambio de “mejorar sus opciones de encontrar empleo”, esto es, cursos de formación.

La segunda de las medidas es la que establece una ayuda para los autónomos que va desde los 583 euros hasta los 1.383 euros mensuales, según las circunstancias personales de cada uno.

A estas ayudas podrán acceder los autónomos económicamente dependientes y aquéllos que cotizan y que cesan de manera voluntaria su actividad. Otro de los requisitos para optar a las ayudas, es que el autónomo haya cubierto al menos 12 meses de cotización.

Estas son, a grandes rasgos, las dos grandes medidas aprobadas hoy de gran calado social y económico. Por un lado, la ayuda a los trabajadores por cuenta ajena que ven ampliada, de esta forma, su protección frente al desempleo manteniendo una renta mínima (muchas veces insuficiente dependiendo de donde viva y atendiendo a sus circunstacias personales).

Por otro lado, la ayuda a los autónomos que para muchos que se ven obligados a cesar su actividad por la escasez de trabajo por el parón de la actividad nacional en casi todos los sectores (por no decir todos) la verán como agua de mayo (aunque siempre escasa pues ya sabemos que todos queremos más, yo también).

Así, que esperando que los brotes verdes despeguen un poco más de la tierra, para muchos resultará un alivio hasta que la cosa se recuperé un poquito.

El mes de noviembre nos anticipa unas Navidades muy, pero que, muy amargas. Y es que 171.243 personas ingresaron a las listas del paro en España. Con esta cifra se está a punto de rebasar los 3 millones de parados, un hecho que no se conocía desde hace doce años.

El dato de noviembre es el peor del que se tenga constancia para este mes y 4 veces superior a la cifra del año pasado. El aumento es generalizado en todos los sectores, pero con especial énfasis en construcción con 40.453 desempleados más (+8,4%), servicios con 97.697 parados más (+5,9%), industria con 22.717 desempleados en noviembre (+6,5%) y agricultura con un aumento de 5.792 parados (+6,1%).

Por sexos el incremento fue mayor en hombres con un 8,3%,mientras que las mujeres paradas aumentaron un +4%.

La contratación también cayó con mucha fuerza a tasas del 26,9% y de los contratos que se firmaron apenas un 32% fueron indefinidos.

Parece que las contínuas medidas del Gobierno no hacen ningún efecto, por lo menos en los trabajadores. Quizás sería el momento de empezar a pensar en otro tipo de medidas y no sólo aquellas que sirven para tapar los agujeros de los grandes patrimonios del país o para continuar pagando las primas de ejecutivos que han demostrado sobradamente su incapacidad.

Si ayer desyunábamos con la noticia de que el gigante financiero Citigroup despediría a más de 50.000 personas en todo el mundo, hoy es el gigante de la industria química BASF quien anuncia que dejará en la calle a unas 20.000 personas, una cuarta parte de su plantilla.

Esta es una noticia que me afecta de manera personal, ya que aunque no trabajo directamente en este sector sí que tengo un gran cantidad de amigos que lo hacen, incluso para esta misma empresa. Desde hace ya algunos meses me vienen comentando que tienen menos faena, que se contrata menos personal y que, si se hace, és por la vía de empresas subcontratadas. Pero la verdad és no podía imaginar un recorte de tal magnitud sobre todo teniendo en cuenta los buenos resultados que presentó la empresa este mismo año.

BASF en un comunicado emitido hoy justifica la medida por el fortísimo descenso en la demanda que están teniendo sus principales mercados como el automovilístico, construcción, embalajes o químico. Desde la empresa se habla de la falta de visibilidad en sus negocios para el año 2009, lo que hace difícil predecir cuál será la demanda real y les hace estar alerta y preparados. Por este motivo toman estas medidas como previsión ante lo que pueda pasar.

Parece, por otro lado, que esto puede ser una maniobra para deslocalizar la producción a países con salarios más bajos y, sobre todo, con legislaciones medioambientales más laxas, por decirlo de alguna manera. No sería descabellada esta teoría ya que, como todos sabemos, este tipo de empresas que reciben ingentes cantidades de dinero público, están deseosas de poder sacar la produción a países en vias de desarrollo.

Así que habrá que estar atentos y vigilantes y solicitar a nuestros gobiernos que no permitan que el mal momento que vive la economia sirva para enmascarar prácticas no sólo poco, éticas sino incluso ilegales.

Os propongo este tema de debate a raiz de una información publicada en El País hace algunos días. La noticia, en resumen, mantiene que la cantidad de emails recibidos durante la jornada laboral es un factor propiciador de situaciones de estrés. En fin, que nos pasamos el día haciendo “enviar y recibir” en lugar de dedicarnos a tareas más productivas, y esto nos pone en un estado de angustia y nerviosimo que aparentemente no podemos evitar.

¿Cuál es el uso que hacemos del email en el trabajo? ¿Escribimos un email en lugar de hacer una llamada de teléfono? ¿Por qué? Tal vez nos resulte más fácil, o bien prefiramos tener la respuesta por escrito.

A pesar de estas ventajas, ¿nos presiona y nos estresa la cantidad de emails que recibimos a diario? ¿sentimos la necesidad de responderlos enseguida o podemos dejarlos para dentro de un par de días? ¿notamos que estamos enganchados incluso en vacaciones y fines de semana? ¿gastamos más tiempo del que nos gustaría para realizar esta tarea? ¿podríamos realizar la misma tarea sin utilizar el email como canal?

Muchas preguntas para pocas respuestas…