Do you speak fucking English?

Cuando yo no era más que un tierno infante, en el colegio nos daban la opción de elegir entre el francés y el inglés como segunda lengua. Yo, que no tenía ni idea por aquel entonces de lo que significaba lo de la repercusión de las decisiones en años venideros, escogí francés porque me hacía gracia lo de tableau- noir (pizarra) y tenía una amiguita de Lyon que en verano nos enamoraba a todos con canciones en francés que yo no conseguía entender. Para no perder comba, mis padres me metieron a hacer horas extras en un aula extraescolar de inglés, de la que salí en cuanto empezó a rular el fútbol- sala por las tardes.

En fin, que pasaron los años, y si en clase de francés llegamos a ser unos veinte, con el tiempo me acabé quedando solo en el último curso de instituto. Con el francés me desenvuelvo de lujo, pues he tenido prácticamente un profesor particular cuatro horas semanales durante cerca de seis años, pero para mi desgracia, como ocurriría en adelante con otros de mis amoríos, la jovencita de Lyon desapareció con los años para no volver jamás.

Pues eso, que a falta de cursos de inglés, he tenido que ser autodidacta y proveerme de cursos gratuitos y lecturas varias para poder salir del terruño sin que me devoren las alimañas. Pero no pasa nada, cuando veo a alguien de la LOGSE chapurreando en anglosajón, me siento reconfortado y valioso.

Así las cosas, está claro que en este mundo globalizado en que nos movemos, se hace absolutamente imprescindible hablar un segundo idioma. Date un paseo por Europa y lo comprobarás. Pero, ¿cuál? Pues es lo que pasaremos a ver.

Según Infoempleo, la valoración de los conocimientos idiomáticos han pasado a ser importantes en un 25′87% de las ofertas de empleo. Es decir, que para que nos contraten, en una de cada cuatro ofertas de empleo deberemos hablar algo que no sea español. Dependerá del sector, claro, pero es evidente que a mayor proyección internacional, mayores conocimientos en idiomas se nos requerirán. No es lo mismo recoger lechugas en un bancal que tratar de exportar las lechugas al Reino Unido, aunque pueda parecerlo.

Parece ser, además, que se exigen mayores conocimientos idiomáticos a los empleados que a los mandos, técnicos y directivos. Supongo que por eso de que son los curritos los que hacen siempre el trabajo sucio.

Yo me voy a limitar a poner una tablita con los idiomas más demandados, y ya que cada uno vea cómo está la cosa.

Fuente: Infoempleo 2006/2007

Pues nada, que como se puede ver, sin inglés no se va a ninguna parte. Pero ojo, con el inglés que nos enseñan en España todavía menos, que sé bien de qué palo vais con ese “nivel de inglés alto”. Luego vienen las risas, las caras extrañas y las pizzas de mermelada en lugar de con jamón (jam vs. ham, really!).

Profesiones en vías de extinción

Las profesiones normalmente suelen evolucionar en función de las necesidades del mercado. El paso del tiempo, la tecnología y el modelo de economía capitalista empujan a la extinción de oficios tradicionales. Nuestro ritmo de vida, acelerado hasta la extenuación, parece ser incompatible con oficios para los que se requiere tiempo, mucho tiempo, y amor por el detalle.

Herreros, alfareros, hojalateros, esparteros, barberos y todos aquellos que trabajan con las manos viven días de decadencia y recesión. Cada vez con menos clientes, y próximos a la extinción, recuerdan los días en los que eran elementos necesarios en el bullir de la ciudad. Vivían prósperamente gracias al duro esfuerzo, y consiguieron sacar a sus familias adelante.

Todas estas nos parecen ya profesiones del pasado, muchos de los más jóvenes no habrán visto nunca, por ejemplo, un afilador. Por cierto, hace un par de semanas me sorprendí gratamente al ver uno en barcelona, andando con su bicicleta cargada de cuchillos y hojas de afilar por la calle de la Luna, y tocando al mismo tiempo en su armónica esa característica melodía.

El caso es que hay otra profesión que hasta hace poco era muy común y ahora sufre el mismo camino; el butanero. La profesión es dura. Un repartidor mueve al día, de media, 3.600 kilos sobre sus espaldas (cada bombona pesa 12,5 kg), incluso más. Y en la mayoría de las ocasiones, deben subir las bombonas varios pisos sin ascensor, con horarios de sol a sol y están mal pagados. Además los precios suben y suben sin parar, en comparación con el gas canalizado, que cada vez es más barato y cómodo para los ciudadanos.

Se trata de un sector totalmente regulado por el Estado, tanto en cuestión de distribución como de precios. La revisión del precio del butano se realiza de forma trimestral mediante la aplicación de una fórmula automática que tiene en cuenta el coste de la materia prima, los costes de transporte y el tipo de cambio euro-dólar, y se publica en el BOE. En los últimos meses, la depreciación del euro y el encarecimiento de la materia prima y de los fletes han propiciado un nuevo incremento del precio, que ahora se sitúa por encima de los 12 euros.

Por otro lado, todavía existen 10 millones de usuarios, pero están desperdigados. Los distribuidores de butano se ven obligados a repartir las bombonas por zonas cada vez más dispersas y menos rentables (servicio domiciliario obligatorio), pues cada vez es más común que la canalización de gas llegue a grandes ciudades, pero no a segundas residencias de campo o localidades pequeñas. Reciben aproximadamente unos dos euros de comisión por bombona, y se puede dar la situación de que un distribuidor tenga que repartir un par de bombonas hasta una distancia de 50 kilómetros.

Con este panorama, la profesión de repartidor de butano tiene los días contados. Dentro de unos pocos años, la palabra butanero formará tan solo parte de nuestro recuerdo y nuestra herencia lingüística, al igual que la tradicional bombona de butano, que hace poco cumplió 50 años sin apenas transformaciones. Lo peor de todo, es que miles de personas tendrán que abandonar sus profesiones de toda la vida y buscar otro empleo.

Salario mínimo = 600€

En España para el próximo año 2008 se quiere subir el salario mínimo. Actualmente el salario mínimo está fijado en 570,6€, cifra muy por debajo de otros países europeos, como por ejemplo Francia, que dicho salario sobrepasa los 1000€. ¿Pero que significa este salario minimo? El salario mínimo es el importe más bajo que puede cobrar un trabajador a efectos legales, es decir, si un trabajador está cobrando 300€ de ninguna manera puede ser legal (a menos, claro de que sea un trabajador a tiempo parcial que trabaje por horas, puesto que este salario mínimo se refiere a una jornada laboral semanal normal de 35 horas). ¿Pero qué significa que el salario mínimo suba? Puede significar que aumente la tasa de poblción activa al haber más gente dispuesta a trabajar ya que cobraría un mayor salario. Por contra también significa más gastos sociales a la Seguridad Social.

A debate: ¿Puntualidad en la empresa?

Todo el que haya tenido una vida laboral más o menos larga se ha dado cuenta de que cada empresa es un mundo, y la exigencia de puntualidad es uno de los aspectos en los que más se nota.

Desde el jefe pesado, que te mira mal si llegas a las 9:01 (porque tu minuto de retraso le ha hecho perder un x % de los beneficios), hasta las empresas que se enorgullecen de la “flexibilidad horaria”, gracias a las cuales el empleado se puede ahorrar cada día un buen rato de atasco simplemente por llegar media hora más tarde o más temprano, la variedad de posturas respecto a la puntualidad es tan amplia como el número de empleados y empleadores.

Pero, ¿afecta la puntualidad de los empleados a la imagen de la empresa?¿Qué pensamos como clientes cuando llamamos a una empresa a las diez de la mañana y no hay nadie para atendernos? En muchas ocasiones, el jefe es el primero que se salta la norma. ¿Debe predicar con el ejemplo?.

Además de afectar a la imagen, ¿afecta también a la productividad y a la organización de una manera negativa?

Por otro lado, desde el punto de vista del empleado, ¿qué es preferible, un horario extricto y exacto, o un horario de entrada y salida flexible? Quizá el trabajo perfecto sería aquel donde pudiéramos elegir nuestro horario cada día, en función de nuestra agenda personal… ¿estamos soñando?

La versión definitiva del salario medio: Salariator III

Benjamin Disraeli, un político y escritor que llegó a Primer Ministro en la Gran Bretaña, decía que había tres clases de mentiras:

“Mentiras, malditas mentiras y mentiras estadísticas“.

Cuando un niño dice a su padre que ha hecho los deberes sin ser cierto, hablamos de mentiras a secas. Cuando el Gobierno dice que el país va estupendamente y de nada hay que preocuparse, se trata de una maldita mentira. Y cuando el Gobierno tiene la desfachatez de querer demostrar que el país va bien con datos e informes, es evidente que nos quieren colar una grandísima trola estadística.

En estadística, con un buen tratamiento de los datos, los resultados alcanzados son fiables en un alto porcentaje. El uso que se haga de ellos no lo es tanto. Decir que el PIB en España crece al 3 ó 4% anual puede parecer una buena noticia. Realmente lo es, pero cuando vemos listados como éste, lo único que vemos es que estamos por detrás de países como Singapur, Taiwan o Chipre. Luego claro, te cuentan que España es la octava potencia económica del mundo y te lo crees, aunque yo no sé de dónde sacan esos datos. Según esos datos, que supongo que se referirán al PIB total, en el que de octava potencia nada, más bien novena o décima, China es el mejor país del mundo para irse a vivir, y no sé yo cuántos de vosotros querréis ir a cultivar arroz y a comer ratas asadas con guarnición de bicho tierno a uno de los últimos reductos comunistas. El PIB de un país también debe tener en cuenta su tamaño y población, y haciendo uso de estos datos, nos sale lo que nos sale: una puta mierda. Ese crecimiento del PIB resulta, al final, que sólo sirve para acercarnos un poco a países más desarrollados que el nuestro. Y es que nuestros políticos sólo se acuerdan de la productividad cuando se observa cierta mejoría en ella. Y no quiero hablar otra vez del estancamiento de los salarios y la escalada de los precios, porque me enciendo. Cada día estamos más cerca de convertirnos en una República Bananera.

Y bueno, a otra cosa.

Por lo general, para hacer ejercicios de comparación hago uso de la media y no de la moda. La moda, por si alguno no está muy puesto en mates, es lo que en estadística se llama el valor más repetido, y algunos abogan por su uso en detrimento de la media, exponiendo que esta última recoge valores que afectan a su resultado de manera flagrante. Por ejemplo, si nueve personas ganan 1.000 € cada una, y una sola gana 100.000 €, la moda dice que el resultado más repetido es 1.000 €, y la media dice que no, que el resultado es 10.100 €. A grandes rasgos, es evidente que la media es a veces una mentirosa.

Yo, sin embargo, sigo utilizando la media, ya que con los datos que manejo no se tienen en cuenta valores que pueden hacer bajar en demasía o aumentar en exceso el resultado. Utilizo datos calentitos, del Eurostat, que aglutinan al 85- 90% de la población trabajadora, dedicada a los sectores de servicios e industria. Se dejan fuera, por lo tanto, a aquellos que viven de las rentas sin dar un palo al agua, como los más ricos, a aquellos que no pueden dar un palo al agua por no tener un trabajo, y al sector primario, que tiene los salarios más bajos y nos puede enrarecer el resultado. A mí, al menos, me parece suficientemente representativo como para seguir usando la media.

Una vez que conocemos los salarios medios, la carga fiscal que soportan y la Paridad de Poder Adquisitivo que debemos aplicar en cada caso, podemos llevar a cabo la versión definitiva de la tabla del salario medio. Vamos al lío, que yo tengo que ponerme a estudiar. Pero mira, ponte este musicón de fondo mientras echas un vistazo, que se te van a poner los pelos como escarpias con el clasicazo.

Fuente: Elaboración propia. Datos a partir de Eurostat, FMI y BM. Datos para 2005

Pues ya está. Esto es lo más próximo a la realidad que he podido hacer. Recordad que aquí ya hemos descontado los impuestos y que, como siempre, hemos igualado el coste de la vida gracias a la Paridad de Poder Adquisitivo, así que no me vengáis otra vez con el rollo de siempre, que ya nos conocemos. Todos han sufrido el expolio de las arcas públicas y hemos hecho que las casas, las barras de pan y las muñecas de Famosa valgan lo mismo en todas partes. Y me da igual que la Masa le pueda a Supermán, o viceversa, porque los dos son personajes de ficción, igual que Jesucristo. En cualquier caso, ninguno tendría nada que hacer frente al Monstruo de Espagueti Volador.

He dicho.

Decálogo del Trabajador Felíz

Agosto es un mes especial. A pesar de que el mundo sigue girando, lo normal es que nadie pierda su tiempo leyendo los desvaríos de un estudiante más bien mediocre. Pero ya ves, si a estas alturas seguimos teniendo lectores, será que alguien no está remojando el culo con un mojito en una mano y un ejemplar de FHM en la otra. Para todos aquellos que tienen que dar el callo en estos tórridos meses estivales, y para aquellos que a pesar de estar disfrutando de unas inmerecidas vacaciones siguen visitandonos, seguimos al pie del cañón.

Habréis podido observar que tenemos mascota. Se llama Genaro, es un pato y es amarillo. Además de pasearse mirando la flechita del ratón y decir “cuak”, come cacahuetes y pan. Pero mira, no hace nada más. En fin, a mí me gustaba la idea de tener un animalito para darle vidilla al asunto, y la verdad es que el invento me gusta. Lo bueno que tiene el bicho es que si no nos convence, podemos darle la patada sin preocuparnos porque el chip anti malas personas nos delate. De aquí sólo puede ir directo a la cazuela.

Y bueno, vamos a meternos en harina.

Ha resultado imposible obtener una conexión decente con el portátil en La Torre de la Horadada, mi lugar de vacaciones, por lo que lo de actualizar el blog ha sido, cuanto menos, una quimera. Pero ya que paso por casa a lavar los calzoncillos y a poner al día mis asuntos personales, aprovecharé para colgar algo hasta mi vuelta al trabajo.

Consultando el montón de periódicos sobre actualidad económica, que utilizo normalmente para contar chorradas, encontré el decálogo del trabajador feliz. Estaba en la pila de suplementos de Infoempleo.com , así que supongo que también estará pululando por el ciberespacio. Vamos allá.

1. Un salario coherente con la función desempeñada.

10. Posibilidad de ejercer voluntariado y colaborar con una ONG.

Esto que se lee, tal cual, es lo que se puede ver en el suplemento. ¿Objeciones? Pues hombre, haciendo uso de la archiconocida pirámide de Maslow, de la que ya hablamos hace tiempo, no deberíamos tener nada que decir al respecto, pero alguno me dirá que eso de hacer el bien de manera altruista, tal como señala el décimo punto… pues como que no ha llegado a ese momento. Pero mira, es verdad que cuando las cosas te van saliendo rodadas te dan ganas de apadrinar buhos y regalar billetes. A mí no me ha pasado, pero vamos, Gurús Mundi, que está podrido de dinero, se está convirtiendo en un filántropo de cuidado. Otro cuarto de lo mismo le pasa a Gonzo, que sin estar forrado si que ha tenido una buena racha de las que le hacen a uno invitar a indigentes a comer o repartir amor y favores por el mundo.

¿El gran problema de la tabla? Pues a ver cuántos de vosotros disfrutáis de lo que nos señalan como necesario para ser un trabajador feliz.

Y nada, yo me vuelvo con mis mojitos, que he encontrado una calita en la que los peces se arremolinan a mi alrededor y las guiris no conocen otra forma de vida que no se base en el top-less y la cerveza helada.

Feliz verano a todos.

Las 10 mejores empresas, según los que ya trabajan allí

Repasando la tabla de ayer, me he dado cuenta de que hay algo que no está bien. La opinión general no nos sirve, porque no se basa en la experiencia, sino en la sugestión y la percepción que tenemos de la marca. Una vez dentro, como me hizo ver Black Hole, las cosas pueden ser muy diferentes a como habíamos imaginado.

Así pues, he repasado las notas y me he quedado con lo que dicen los trabajadores propios sobre las empresas consultadas, para intentar tener una opinión más cercana a la realidad sobre lo que significa ser feliz y estar a gusto en el lugar en que trabajas. Vamos a ver.

Fuente: MERCO 2007

Y ya tenemos la parte que corresponde a los propios trabajadores. La cosa no cambia demasiado, y si acaso se intercambian un par de posiciones, pero lo más llamativo, como ya nos alertaron, es que Google aparece en 6º lugar y desaparece el Grupo Telefónica. Esto se debe, principalmente, a que la percepción que tenemos de las empresas no siempre se corresponde con la realidad. Es decir, que desde fuera podemos pensar que la empresa es super molona, que reparten billetes y champán por los pasillos, y se montan orgías los viernes por la tarde en la sala de reuniones. Pero no, resulta que eso lo hacen sólo en las pelis porno.

Es como tener una novia tetona. Tu te ves a todas horas arrullado entre sus cálidos pechos, pero la tía puede ser tan bicho que ni siquiera te deja arrimarte a ellos. En las empresas pasa tres cuartos de lo mismo. Tienen la pasta y te la enseñan, pero tú no vas a ver ni un céntimo.

En fin, que ganan posiciones la banca (4) y la tecnología (4), y las migajas se las reparten entre El Corte Inglés y Mercadona, en trabajos de escasa cualificación y con plantillas relativamente jóvenes. Sobran las palabras.

Las 10 mejores empresas para trabajar

Cada año, salen a la luz encuestas sobre las empresas más deseadas por los trabajadores. Quizá la más fiable de todas ellas sea la que realiza el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), tanto por su metodología como por el tratamiento puramente objetivo que hacen de esta información. Así, anualmente publican en su web cuáles son las empresas que más estiman los curritos, ya sean los propios trabajadores, ya sean expertos o estudiantes.

Realmente no tiene porqué ser la mejor tabla del mundo, pero a mí por lo menos me gusta y me da buen rollito. Esto es como los telediarios, que si eres un maldito sociata te chupas los de Tele5, y si te consideras un tipo “de la vieja escuela” y dices cosas como “esto con Franco no pasaba”, está claro que te tomas el café con las noticias de Antena 3. De la televisión pública mejor no hablar, porque ésta siempre dependerá de quien maneje el cotarro, y es lo menos imparcial que se ha visto sobre la faz de la tierra.

En fin, vamos a poner los numeritos y hacemos un análisis como los que me mandan en clase.

Fuente: MERCO 2007

¿Qué es lo primero que se observa? Pues que cuatro de las diez primeras plazas son para empresas dedicadas a la banca. No es necesario que se diga mucho sobre esto. Pero es que además, tenemos una empresa de informática, una de telecomunicaciones y una petrolera.

Parece ser que buscamos empresas que trabajen en sectores con un buen futuro a la vista, y no hay nada que otorgue más estabilidad que la banca. Además, es evidente que el sector de las telecomunicaciones y la informática pasan por un gran momento. De las petroleras qué vamos a decir, si somos esclavos del oro negro. Y por supuesto, la buena prensa de estas empresas, unida a unas condiciones laborales y salariales realmente atractivas, hacen que nos demos codazos por entrar a formar parte de sus plantillas.

Sin ir muy lejos, mi hermana está en estos momentos realizando una sustitución en La Caixa. Sabe menos de economía que Zapatero de inglés o francés, si es que esto es posible, y en su primer trabajo serio está ganando nada menos que 1.500 € al mes. Y porque la ETT para la que trabaja se queda el resto. Chico, ella sale a las 14′30 y no trabaja ni una tarde, dime tú dónde ofrecen lo mismo en tu primer trabajo. Calidad de vida creo que lo llaman.

En fin, que cada uno verá dónde quiere arrimar la cebolleta. O esto, o pegar un braguetazo.

PD: Tenéis el ranking completo en MERCO.

Hacienda somos todos

Hace poquito que he terminado los exámenes, y ahora dedico mis días a tostarme al sol y salir de farra con Baco, dios del vino. La vida se ve de manera diferente cuando uno está de vacaciones, y pretendo alejar de mí, al menos durante unos días, todo lo que tenga que ver con números u operaciones complejas, más allá de calcular cuántas cervezas más harían falta para hacerme caer completamente ebrio sobre mi propio vómito. No todo va a ser alcohol, lo tengo muy presente, y es por ello que me dejo ver frecuentemente por playas nudistas y locales de zorreo.

Mi vida personal no es de interés general. Quizá sea por esto que no me persiguen los paparazzi ni la Sexta intenta hacerse con mis derechos audiovisuales. Pero bueno, intento justificar de alguna manera estos días de ausencia informativa y la baja calidad de las noticias. Imaginad que sobre vuestra cabeza un grupo de piojos ha iniciado las obras del metro y lo entenderéis.

Todo este rollo es para rellenar la tabla que va a llegar, en la que se observa el bocado que dan los Estados al populacho para financiarse las grotescas subidas salariales y construir cosas más o menos inútiles. ¿Cómo actúa Hacienda en otros países de la UE? Pues el porcentaje de los salarios europeos que va a parar a las arcas públicas, por término medio, es el siguiente:

Fuente: Eurostat 2005

La cosa está más o menos pareja. Luego, claro, habría que ver qué pellizco se arrebata a las empresas, cuánto se paga por el IVA y por capital, y tal y cual. Pero vamos, como vengo dando la brasa con lo de los salarios desde hace tiempo, pues ya iba siendo hora de saber cuánto se quedaba el fisco.

¿Conclusiones? Pues no muchas. España es un país apetecible en cuanto a impuestos se refiere, al menos sobre salarios, pues para las empresas ya es otro cantar. Pero claro, también hay que tener presente lo que estamos ganando, que es bastante menos. Además, como ya he dicho alguna vez, en algunos de estos países, cosas como electricidad o agua corriente son servicios a cargo del Estado, así como la educación superior, por lo que habría que tener en cuenta muchas cosas para sacar unas conclusiones más o menos válidas. En los impuestos de cada país no van incluídos los mismos conceptos.

En fin, algo útil haremos con esto. Yo de momento voy a volver a mi rutina, que los mojitos se me estarán poniendo caldosos.

Feliz verano a todos.

El salario según la actividad económica

Más de uno se ha preguntado alguna vez qué se cobra en los distintos sectores de nuestra economía. La calidad del trabajo, la formación recibida y la cualificación requerida determinan las cifras, aunque también influye la cantidad de oferentes y demandantes de puestos de trabajo. Aquí tenéis un pequeños compendio de los sectores más significativos, que espero os aproveche, sobre todo si estáis pensando en estudiar una carrera o ampliar vuestra formación.

También sirve para presumir con los amigotes, pero eso que sepáis que es de muy mal gusto.

Fuente: Eurostat 2005

*Incluye otras actividades sociales y servicios prestados a la comunidad.
**Incluye reparación de vehículos de motor, artículos personales y de uso doméstico.

La llamada fuga de cerebros tuvo lugar en España años atrás, durante un perído bastante gris de nuestro país, en el que la democracia era algo menos que impensable y se estilaba lo del “paseíllo”. No vamos a intentar reabrir viejas heridas. Simplemente, diremos que el “paseíllo” consistía en que un par de personas de una determinada ideología política llamaban a una puerta ajena, en busca de un tercero de corriente intelectual diferente. “Vamos a dar un paseo”, decían. Los tres se marchaban, amparados en la oscuridad y la quietud de la noche. A la mañana siguiente, el cadáver del tercero en discordia era encontrado en una cuneta con un tiro en la nuca. Luego, vino una etapa de represión y encarcelaciones “preventivas”, amén de ejecuciones de corte político, pero ya la cosa era legal. En este ambiente, es lógico pensar que aquel que pudo huyó del país a la espera de tiempos mejores.

Tras este breve pasaje sobre la triste historia de España, nos vemos hoy en una situación en la que, echando la vista atrás, las cosas han mejorado muchísimo. Y es que todo depende siempre de con qué se compare. Pero en fin, hoy se da una situación curiosa. Los profesionales, aquellos que saben como está el patio, se ponen a ver películas en versión original, aprenden a chapurrear el inglés y parten rumbo a otros países. Las cosas han mejorado mucho, pero se están estancando, y la brecha con nuestros socios europeos vuelve a reabrirse. Nuestros dirigentes deberían tomar medidas.

Por ejemplo. La Sanidad denuncia la falta de profesionales en España, y nos vemos obligados a exportar médicos de países como Argentina o Puerto Rico. Pero bueno, ¿y qué pasa con los médicos españoles? Pues que se piran. Veamos la razón.

¿Cuánto gana un médico en España? Pues si no se monta nada por su cuenta, en torno a 30.000- 35.000 €. ¿Cuánto ganan fuera? Pues, sin ir muy lejos, en Portugal ya ganan alrededor de 40.000 €. En Alemania, hablamos de 57.000 €. ¿Te parece mucho? Pues en Bélgica les pagan 75.000 €, prácticamente la cifra que alcanzan en Francia o Italia. Pues mira, en el Reino Unido pagan el kilo de médico a 1.000 €, es decir, por un peso medio de 80 kilos, le sueltan 80.000 € para empezar, que se convierten en 120.000 € al final de su vida laboral.

¿Cuál es la consecuencia de todo esto? Pues que el médico español, que va muy bien preparado por cierto, se pira para ver mundo y vivir como un futbolísta. Porque, aunque te cueste creerlo, en esos países y con semejantes emolumentos, aún tienen falta de personal. A esto hay que sumarle que las horas de consulta son la mitad, y que el tiempo para ver a un paciente es casi el doble.

Personalmente, creo que me he equivocado de profesión. El sueño de mi vida siempre fue ser ginecólogo. Me imaginaba palpando senos y vulvas a partes iguales, y quemando billetes de 500 € para enchufarme los Habanos.

- Para degustar un buen Habano, nada mejor que la tinta violeta de estos papelillos- diría.

- ¡Pero chico, que eso es el salario de todo un mes para un español!- comentaría alguien.

- ¡Minucias! ¿Vas a renunciar a semejante placer por un papel morado? ¡Hablas como esa chusma antiabortista con la que te juntas!- replicaría.

El ejemplo es válido para otros profesionales.

Definitivamente, ésta no es la vida que yo imaginaba.

PD: En algún site que nos ha linkeado, se interpreta que las cifras comparativas entre un sector de la economía española y su homónimo europeo corresponden a un dato aleatorio, como si en cualquier país se cobrara lo mismo, y esto no es así. Donde pone en la tablita Euros al año en otro país de la UE, nos referimos a un país en el que se da el mayor salario medio en ese determinado sector, es decir, que es el país de la UE donde más se paga por término medio y su cuantía. No hay que dejarse engañar, pues he pretendido que se vea claramente dónde están las mejores oportunidades para cada sector, nada más.