un abuso kobrar $50.56 por ora oh por dia

Finalizada la lectura del artículo e acudido de forma urgente a blogoempresa para ver si se había escrito algo sobre el tema, y parece que ya se nota la proximidad de los exámenes. No he encontrado el post que buscaba, pero en los últimos post comentados me he encontrado con esta discusión sobre el SMI, que después de mi larga introducción paso a comentar.

No soy economista ni similar, mi única experiencia en el tema de “los dineros” es la falta de ellos y mi ambición por conseguirlos.
He sido empresario durante 3 años y trabajador explotado durante muchos más, así que poseo ambos puntos de vista.

Creo que el SMI es un índice tan poco válido que si tuviese que comprar un billete de avión en busca de la riqueza lo compraría antes para New York que para Luxembourg (desde el desconocimiento), y es que más importante que el salario mínimo es el coste de vida.
He vivido en Francia 1 añito y se que ganan mucho más que los españoles y que tb ahorran más, pero que no es oro todo lo que reluce, y el diesel costaba 1.14 cuando en España pagaban 0.89, que la entrada para una discoteca difícilmente baja de los 15€, la botella de negrita en el supermercado ronda los 16€ y el kilo de lomo de cerdo no lo encontrarás por debajo de los 8€. Además, en Nantes (ciudad de características similares a Murcia) el precio medio de la vivienda ronda los 500.000€ y el alquiler de un piso de 3 dormitorios los 900€.
En contraste la matrícula universitaria ronda los 300€ y puedes encontrar residencias universitarias por 90€/mes.

En conclusión: Desde mi ignorancia, para saber si debo o no coger un avión en busca de una vida mejor yo calcularía un índice comparativo, tipo PPA (Paridad de poder adquisitivo), teniendo en cuenta el SMI en vez de el PIB, y en base a esto creo que tendría una idea mejor de como de pobres son los trabajadores más pobres de cada pais. No se si este índice existe o si debo ir mañana corriendo a la oficina de patentes (en caso de que sea válido).

Mas cosillas. Qué pasa si subimos el SMI y los recogedores de tomates cobran un 10% más?? El tomate subirá un 10% aprox. no? y será un 10% menos competitivo tanto en mercados interiores (controlable con aranceles aduaneros) como en mercados exteriores en los que perderemos compradores.
Solución del empresario tomatero?? Declarar menos horas de trabajo y pagar más money en negro (menos impuestos de Seguridad Social, and co.)

Mas cosillas. Realidad VS Ficción.
Mi Yo empresario se dedicaba al socorrismo en Toledo. Explico un poco como funciona el sector allí.
Las piscinas abren como media 9h/día + 1 de limpieza = 70 horas semanales.
Normalmente se contratan 2 socorristas por piscina, lo que suponen 35h semanales por trabajador.
Antes del 2 de Julio de 2007 el convenio marcaba que debían cobrar casi 600€ por 40h/sem, a partir de ese día marca 648.76€.
La realidad es que los socorristas en Toledo cobraron en 2007 como media de 700 a 750€ por 35h semanales; salario que está por encima del convenio, pero que resulta irrisorio con los 1300€/1500€ que se embolsan los socos madrileños que trabajan 60km más al norte.
En Toledo además no se declaran las 35h que se trabajan, sino que los contratos son siempre de media jornada (20h/semanales), lo que supone que casi el 50% del negocio es dinero negro que no ve ni Hacienda ni la Seguridad Social.
Esta situación hace inviable que una empresa madrileña pueda competir en Toledo, ya que sus precios son como media superiores al 200%.

En España se dan en muchos sectores situaciones económicas similares a las del socorrismo en Toledo, estando en muchos casos el salario real de los trabajadores por debajo de los convenios o incluso del SMI; es el caso del socorrismo en la mayoría de las playas de Murcia (Águilas, Cartagena, San Javier,…)

En conclusión: Creo que no existen datos 100% fiables sobre la realidad de los salarios en muchos sectores, especialmente donde los trabajadores suelen ser inmigrantes (limpieza del metro de Madrid), que las cuotas empresariales a la Seguridad Social son excesivamente altas, propiciando que los empresarios en muchos casos corran el riesgo de no dar de alta o no declarar las horas reales de trabajo (especialmente en empleos para inmigrantes o jóvenes).
Las inspecciones son excasas e ineficáces. Si denuncias a la inspección una situación irregular el empresario conocerá al denunciante, le pagará lo que le corresponda (habitualmente sin sanción complementaria) y posteriormente cursará el despido del trabajador para nunca más contratarlo, de forma que, si quieres trabajar 3 años como socorrista en las playas de Águilas deberás aceptar sus condiciones ilegales y comerte las lentejas.

Mis disculpas por salirme en exceso del objeto del post y mi enhorabuena a los escritores y comentaristas por su aporte de conocimientos y opiniones.