Los representantes de la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones (Anfac) se han reunido hoy con el presidente del gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, para proponerle una serie de medidas que puedan reactivar el sector del automóvil en España. En el encuentro, los representantes del sector del automóvil mostraron su preocupación por la situación crítica de la indústria automovilística que se ha agravado en las últimas semanas, incluidos los ERE temporales y su repercusión social.

Para intentar salir del pozo han presentado al máximo mandatario español un decálogo de propuestas con la intención de que las haga efectivas de inmediato. Estas diez medidas rezan así:

1. Nuevo Prever para turismos y vehículos industriales, para impulsar la demanda

2. Apoyo del Gobierno a la industria española para canalizar a España las ayudas en forma de créditos al sector, que pondrá en marcha la Unión Europea

3. Apoyo a las deducciones por I+D+i

4. Garantizar que el paquete de ayudas al sistema financiero llegue a consumidores y Pymes.

5. Mejora en la Gestión de la Incapacidad Temporal para reducir el absentismo.

6. Aplazamiento de las Cotizaciones Sociales de las empresas y del IRPF.

7. Contrato temporal de mayor duración.

8. Potenciación del Convenio de Empresa

9. Promover un transporte más eficiente: trenes de 750 m, camiones de mayores dimensiones y servicios portuarios más flexibles.

10. Apoyo del Gobierno a los fabricantes en las Negociaciones Comerciales de la UE frente a terceros países.

Habrá que ver que decisión toma el Ejecutivo, pero mucho me temo que los principales afectados serán los trabajadores de las factorías que ven peligrar sus puestos de trabajo o bien un recorte en sus derechos laborales.

Si ayer desyunábamos con la noticia de que el gigante financiero Citigroup despediría a más de 50.000 personas en todo el mundo, hoy es el gigante de la industria química BASF quien anuncia que dejará en la calle a unas 20.000 personas, una cuarta parte de su plantilla.

Esta es una noticia que me afecta de manera personal, ya que aunque no trabajo directamente en este sector sí que tengo un gran cantidad de amigos que lo hacen, incluso para esta misma empresa. Desde hace ya algunos meses me vienen comentando que tienen menos faena, que se contrata menos personal y que, si se hace, és por la vía de empresas subcontratadas. Pero la verdad és no podía imaginar un recorte de tal magnitud sobre todo teniendo en cuenta los buenos resultados que presentó la empresa este mismo año.

BASF en un comunicado emitido hoy justifica la medida por el fortísimo descenso en la demanda que están teniendo sus principales mercados como el automovilístico, construcción, embalajes o químico. Desde la empresa se habla de la falta de visibilidad en sus negocios para el año 2009, lo que hace difícil predecir cuál será la demanda real y les hace estar alerta y preparados. Por este motivo toman estas medidas como previsión ante lo que pueda pasar.

Parece, por otro lado, que esto puede ser una maniobra para deslocalizar la producción a países con salarios más bajos y, sobre todo, con legislaciones medioambientales más laxas, por decirlo de alguna manera. No sería descabellada esta teoría ya que, como todos sabemos, este tipo de empresas que reciben ingentes cantidades de dinero público, están deseosas de poder sacar la produción a países en vias de desarrollo.

Así que habrá que estar atentos y vigilantes y solicitar a nuestros gobiernos que no permitan que el mal momento que vive la economia sirva para enmascarar prácticas no sólo poco, éticas sino incluso ilegales.

Cuando yo no era más que un tierno infante, en el colegio nos daban la opción de elegir entre el francés y el inglés como segunda lengua. Yo, que no tenía ni idea por aquel entonces de lo que significaba lo de la repercusión de las decisiones en años venideros, escogí francés porque me hacía gracia lo de tableau- noir (pizarra) y tenía una amiguita de Lyon que en verano nos enamoraba a todos con canciones en francés que yo no conseguía entender. Para no perder comba, mis padres me metieron a hacer horas extras en un aula extraescolar de inglés, de la que salí en cuanto empezó a rular el fútbol- sala por las tardes.

En fin, que pasaron los años, y si en clase de francés llegamos a ser unos veinte, con el tiempo me acabé quedando solo en el último curso de instituto. Con el francés me desenvuelvo de lujo, pues he tenido prácticamente un profesor particular cuatro horas semanales durante cerca de seis años, pero para mi desgracia, como ocurriría en adelante con otros de mis amoríos, la jovencita de Lyon desapareció con los años para no volver jamás.

Pues eso, que a falta de cursos de inglés, he tenido que ser autodidacta y proveerme de cursos gratuitos y lecturas varias para poder salir del terruño sin que me devoren las alimañas. Pero no pasa nada, cuando veo a alguien de la LOGSE chapurreando en anglosajón, me siento reconfortado y valioso.

Así las cosas, está claro que en este mundo globalizado en que nos movemos, se hace absolutamente imprescindible hablar un segundo idioma. Date un paseo por Europa y lo comprobarás. Pero, ¿cuál? Pues es lo que pasaremos a ver.

Según Infoempleo, la valoración de los conocimientos idiomáticos han pasado a ser importantes en un 25′87% de las ofertas de empleo. Es decir, que para que nos contraten, en una de cada cuatro ofertas de empleo deberemos hablar algo que no sea español. Dependerá del sector, claro, pero es evidente que a mayor proyección internacional, mayores conocimientos en idiomas se nos requerirán. No es lo mismo recoger lechugas en un bancal que tratar de exportar las lechugas al Reino Unido, aunque pueda parecerlo.

Parece ser, además, que se exigen mayores conocimientos idiomáticos a los empleados que a los mandos, técnicos y directivos. Supongo que por eso de que son los curritos los que hacen siempre el trabajo sucio.

Yo me voy a limitar a poner una tablita con los idiomas más demandados, y ya que cada uno vea cómo está la cosa.

Fuente: Infoempleo 2006/2007

Pues nada, que como se puede ver, sin inglés no se va a ninguna parte. Pero ojo, con el inglés que nos enseñan en España todavía menos, que sé bien de qué palo vais con ese “nivel de inglés alto”. Luego vienen las risas, las caras extrañas y las pizzas de mermelada en lugar de con jamón (jam vs. ham, really!).

Ya huele a elecciones. Los políticos andan a la gresca, como siempre, y la oposición está incrementando su NO rotundo a todo lo que signifique una medallita para el Gobierno, también como siempre. Pero coño, sabemos que nos toca votar porque se adelantan datos sobre las promesas electorales.

En Murcia, por ejemplo, ya nos han prometido que el tranvía nos va a recoger en la puerta de casa y nos va a llevar de la mano hasta clase, y de golpe y porrazo dicen que se van a colocar 25 kilometrazos de vías ciclables. Que no me pregunten qué coño es eso de la vía ciclable, porque no tengo ni guarra, pero como sea la misma mierda que la acera-bici de un kilómetro que nos han colado en Juan Carlos I, van a rodar cabezas. Peor será que nos dejen la carretera tal cual, con un arcén de mierda. Ahora que le he puesto a mi bicha los neumáticos slick, espero que me sirvan para algo, que he vuelto yo muy europeo.

En fin, que hace ya cuatro años que elegimos al berrugo de Zapatitos para que nos guiara hacia el éxito. De momento los mariquitas ya se pueden casar.

El debate económico promete ser jugoso, porque las posturas difieren, y mucho. Mientras Zetapé apuesta por aumentar el Salario Mínimo para hacer lo que aquí hemos repetido hasta la saciedad y conseguir que los salarios sean un poco más decentes, Don Mariano ya ha dicho que eso le parece una chorrada como la copa de un pino, que no lo ve claro, y que él prefiere liberar de las cargas fiscales a los mileuristas, dentro del paquete de reformas fiscales que nos ofrecerá.

Pasemos a analizar ambas posturas.

1º Aumento del SMI.

Hay cosas que no se pueden esconder en esta vida, y a mí se me ve el plumero cada vez que hablo de aumentar el SMI. Es innegable que me coloco abiertamente a favor de esta medida, que considero absolutamente necesaria para el desarrollo del país.

Si hace muy poquito hablábamos de la cantidad de mileuristas en España, es fácil entender que con esta base económica el consumo es muy difícil de estimular. La inversión ya ni te cuento.

En mi opinión, que es la misma que la de CCOO y la plana mayor del PSOE, aumentando los mínimos conseguimos crear una masa social más pudiente y heterogénea. Además de integrar a las clases más desfavorecidas, económicamente hablando, también conseguimos, en teoría, aumentar los salarios promedio, y así fomentar el consumo y el ahorro a la par. A su vez, aumentamos los ingresos del estado, que sin ejercer una mayor presión fiscal, que recordemos que en España ya es menor a la norma europea, conseguirá aumentar su superávit e invertir en mejoras sociales, como Sanidad, Educación o pensiones, e infraestructuras varias. Es fácil de entender que, si el Estado se libera de pagar una parte de gastos sociales a los menos favorecidos, y consigue hacerlos entrar en el juego de Hacienda, ganaremos todos y habrá más dinero para otras cosas.

Hablan de llegar a 800 € en la próxima legislatura, es decir, 600 € el año que viene por los 570 € de mínimo este año, y un 8% anual hasta 2012. La verdad es que si en otros 4 años siguen ese ritmo de un 8% anual hasta 2016, que es lo que piden desde CCOO, ya podríamos decir, con 1.100 € de mínimo, aquello de “semos europeos”.

Ya dijimos aquí que “aumentando el suelo salarial, aumentaremos los salarios medios”.

Y no me cansaré de repetir lo que sucedió en Irlanda, donde se pasó de un país a la cola de Europa, a un país que lidera en muchas comparativas. No es el mismo caso, pues en España no nos van a dejar rebajar los impuestos a las empresas hasta el 10% para atraer la inversión, pero creando un clima propicio para los capitales, crearíamos el ecosistema adecuado para hacer crecer los salarios.

Pero como siempre, no todo iba a ser alegría y felicidad. Solbes, que echa a Zapatero unas terribles miradas de desaprobación cada vez que éste abre la boca, señala que antes de hacer nada habrá que ver cómo de malita está la cosa.

Los efectos negativos que dicen podría tener la medida, serían:

- Algunos empleos podrían llegar a desaparecer por no ser rentables, o en el mejor de los casos, ver aumentado el paro en estos sectores. Los economistas se dividen entre los que opinan así, y los que pensamos que la productividad se vería aumentada y la mano de obra redistribuída. El modelo de trabajo en algunos sectores es arcaico, por la sencilla razón de que es más barato tener a 20 tíos trabajando como animales de sol a sol que invertir en tecnología para hacer el trabajo más productivo y llevadero.

- Hay quien opina que subiendo el SMI, se repercutirá en costes y aumentarán los precios. Esto no es un axioma, y hay opiniones para todos los gustos. Si bien no se puede saber a ciencia cierta, todo dependerá del clima que hayamos creado.

2º Exención de impuestos.

Marianico dice que lo que hará, entre otras cosas, es permitir a los mileuristas que no paguen impuestos. No ganarían demasiado con ello, pues hablamos de unos 200 € al mes, pero puede suceder que los empresarios anden listos y rebajen un pelín los salarios. Las ayudas de este tipo no siempre acaban donde uno desearía.

No se alivia mucho la situación con ello, pero es más inmediata que la anterior propuesta. En cualquier caso, yo veo pan para hoy y hambre para mañana.

Además, supongamos que ganas 1.200 €. ¿Vas a ir a hablar con tu jefe para decirle, “por favor, bájeme usted el sueldo, que me arruina la vida”?

Además, si el 50% de la población trabajadora no tributa… ¿somos conscientes de los miles de millones que dejarán de percibir las arcas públicas? La inversión en infraestructuras y servicios básicos caería a niveles nunca vistos. Yo esto sí que no lo veo claro. La verdad, prefiero que me paguen más y me retengan lo mismo, que luego puedan hacer cosas útiles con mi dinero y no me lo gaste yo en furcias y en cubatas.

Yo ya he dejado bastante clara mi postura, y habrá opiniones a favor y en contra. Todas serán bienvenidas, y hasta puede que lleguemos a un acuerdo y fundemos un partido, nunca se sabe. Por si acaso, me pido Presidente.

En fin, habrá que leer los programas electorales detenidamente, no vayamos a sumar un voto inútil. Aunque claro, luego del dicho al hecho, hay un buen trecho.

 Loading ...

Cada vez son más comunes los casos como el de los creadores de MySpace, SecondLife, o el más reciente, Facebook, un chico de 23 años que se ha hecho millonario gracias a esto del Internet y la nueva moda, las redes sociales.

Es cierto que se trata de casos excepcionales, en los que la suerte y la oportunidad han tenido mucho que ver. Sin embargo, no se puede dejar todo a los vaivenes del azar. Os propongo una serie de consejos que, si bien no necesariamente nos conducirán a un lugar entre los elegidos, conocerlos y tenerlos en cuenta nos permitirá gestionar nuestro cibernegocio con sentido común, lo que nos hará capaces de prevenir situaciones de crisis.

1. No lanzarse solo a la piscina: sobre todo cuando la idea es ambiciosa. Los pedazos de la tarta a repartir serán más pequeños, pero los riesgos también serán compartidos. Ahora bien, a la hora de elegir socio, suele cometerse el error de escoger a una persona del mismo perfil, cuando lo inteligente es buscar un perfil complementario. La idea es colaborar, no competir.

2. Tener una visión a medio o largo plazo: los tiempos de las punto com que se enriquecían en dos días ya pasaron. El sector es más maduro, más estable, por lo tanto las sorpresas de este tipo son menos habituales, ni en el buen ni en el mal sentido. La estrategia, al igual que en la empresa tradicional, debe alcanzar hasta los dos o tres años.

3. Multiplicar los tiempos por dos: a la hora de evaluar cuánto nos llevará realizar una tarea, acabar un proyecto o dar una fecha a un cliente, es una buena práctica añadir un tiempo por encima del estimado, para imprevistos.

4. Tener siempre un plan B y un plan C: y si es posible, también un D. Hay que estar preparado para cualquier eventualidad, para salir a flote ante cualquier contratiempo, del tipo que sea. Siempre hay que guardar un as debajo de la manga, tener recursos para poder improvisar en un momento dado.

5. Elegir bien el modelo de negocio: se trata del mecanismo que permitirá al negocio crear valor para sus clientes y transformarlo en beneficios. Hay que tener en cuenta que en Internet los usuarios están poco acostumbrados a pagar por servicios, de manera que se trata de ser lo más original posible en la manera de obtener beneficios con los servicios ofertados.

6. Tener una buena red de contactos: es un recurso más dentro de ese maletín, que nos permitirá resolver situaciones de incertidumbre o de posible riesgo con un mínimo coste. Cuanta más calidad tenga nuestra red de contactos mejor informados estaremos, más aprenderemos sobre nuestro negocio, el sector, la competencia y los clientes, y por tanto, mayores beneficios obtendremos porque seremos capaces de ser más innovadores y competitivos.

7. Realizar una buena comunicación: controlar al máximo los mensajes emitidos hacia nuestros clientes sobre los productos y servicios que ofertamos.

El mileurismo es a España lo que las suecas son a las pelis de Pajares y Esteso. Es decir, una tautología, una verdad absoluta, una marca de la casa. Decir, a estas alturas de la historia, que el mileurismo es un invento creado por los partidos de oposición y los masones para sembrar el caos y el desconcierto entre la multitud, es como decir que Don “Cacique” Chávez es un ejemplo para la democracia y la libertad de los pueblos del mundo. El mileurismo existe, y está alcanzando unas cotas que ningún economista que se precie desearía.

Hace poco hablábamos de la homogeneidad de los salarios en España, por medio del índice de Gini, con el que averiguábamos cómo de paritario era el reparto de la renta. Los resultados eran razonablemente mediocres, pero asumibles, y nos pudimos dar unas palmaditas en la espalda por primera vez desde que comenzamos nuestra andadura por el ciberespacio. Y tan homogéneos eran, como que resulta que en España existen 11 millones de trabajadores que están ganando menos de 1.100 € al mes, o lo que es lo mismo, menos de 13.400 € brutos al año. Esto quiere decir que, en España, en torno al 57% de los curritos no sobrepasan el mileurismo. Y estamos siendo muy generosos, ya que no nos dicen cuántos de estos supuestos “mileuristas” ni siquieran ganan lo suficiente para recibir este apelativo.

Hace tiempo, llegamos a la conclusión de que el Salario Mínimo en España no era representativo. Y tenían razón los que lo advirtieron, pues apenas incluía al 1% de la población. Pero para el que quería valores representativos, aquí los tiene.

Pero vamos a ir desglosando estos datos por Comunidades, porque en un país como éste, en el que existen grandes desigualdades entre norte y sur, ésta no iba a ser una excepción. Luego seguiremos haciendo leña del árbol caído.

Fuente: GESTHA 2006

Desgraciadamente, y como puede observarse, no contamos con datos para Euskadi y Navarra. Por si alguien no lo sabía, estas dos comunidades gozan de ciertas “especificidades” forales, que es la manera tierna de decir que, en materia de impuestos, hacen “lo que les sale de los cojones”. Pagan menos impuestos, pero con el paso de los años la cosa se ha equilibrado bastante. Los Técnicos de Hacienda, que son los que dicen aquello de “Hacienda somos todos”, o casi, se han basado en los datos que poseían de primera mano. Esta situación peculiar está reconocida en la Constitución de 1978, pero viene de bastante atrás, así que no os echéis las manos a la cabeza. Y mejor no digo nada más, no vaya a ser que nos cojan tirria, nos denuncien, y nos cierren el chiringuito.

A lo que íbamos. Hemos visto que el 57% de los trabajadores españoles gana esos 1.100 € o menos. Ahora cojamos el Delorean, pongamos en marcha el condensador de fluzo y pongamos fecha de 8 de junio de 2007. Tomamos como referencia a Francia, cuyo SMI es de 1.254 €, y ahora comparamos con el mileurismo español. Resulta que en Francia, donde el 18% de los trabajadores recibe el Salario Mínimo, el tío más tonto, que trabaja limpiando los chicles de debajo de las mesas en el Burriquín, gana más que el 57% de los españoles. Y depende de qué español estemos hablando, claro, porque si nos vamos a mi Comunidad, resulta que gana más incluso que el 67% de la población.

Este alto porcentaje, que no os engañen, no es únicamente de jóvenes y estudiantes que obtienen su primer empleo, no. Estos jóvenes ganan incluso menos los primeros años. Va mucho más allá. Hablamos de personas que viven con este salario durante toda su vida laboral. Hablamos de la base de la sociedad, de la gran mayoría de los españoles. Hablamos también de padres de familia. No se trata de una cifra sin más, y por lo tanto no se debe hablar de ella como si de un caso aislado se tratara. Es algo que se encuentra incrustado en lo más profundo de nuestra sociedad, y se trata de un concepto que se debe erradicar. Ya dijo Emilio Calatayud que “no se trata de la sociedad, sino de nuestra sociedad, porque nosotros formamos parte de ella“.

Se debe erradicar, además, porque se trata de una cuestión que arrastra otros problemas. Las pensiones, que se calculan en base a lo cotizado durante la vida laboral, están implicadas. El problema de España es que, para que nuestros mayores puedan vivir, se les paga más de lo que han cotizado durante su vida laboral. ¿Cómo vamos a invertir esta situación si seguimos la misma tendencia? Es más, los impuestos, que se utilizan para pagar algo tan básico como Sanidad o Educación, y que se calculan en base al salario del trabajador, ¿cómo van a aumentar si los salarios no crecen y sí lo hace el coste de la vida? Es que si los impuestos no bajaran, ni siquiera podríamos vivir.

Nuestro equilibrio es muy frágil. Reflexionemos.

Pero ojo, si bien lo ideal sería ir aumentando paulatinamente el SMI hasta hacerlo representativo, de manera que alcanzara el 60% recomendado por la UE del que dicen es el salario medio en España, la patronal ya ha anunciado “que de eso nada, que Zapatitos ya se está pasando con eso de subir el jornal al populacho, y que si quiere pagar más, que lo haga él de su bolsillo”. Y esta postura tiene pinta de ser de las de “no nos sentaremos a negociar”. Difícilmente llegaremos a esos 1.022 € mensuales de mínimo que dice la UE, que si bien no son como para tirar cohetes, sí que harían subir, y mucho, los salarios más bajos. Amén de aumentar el jornal a muchos de los que hoy llamamos mileuristas, por supuesto. 

Está claro que nos equivocamos de país al nacer. Desde que volví de pasearme por Europa, mi madre dice que estoy insoportable. Pero bueno, como dirían algunos, podríamos estar peor. Al fin y al cabo, más o menos ganamos todos la misma mierda.

Yo, desde aquí, animo a nuestro presidente a apostar por la subida del SMI un 8% anual durante el período 2009-2016. Zapatitos no es precisamente santo de mi devoción, pero empiezo a verle cosas buenas. Además, si ahora que la cosa pinta medianamente bien no hacemos nada, sepamos que se acercan las vacas flacas y es evidente que podrá hacerse aún menos.