Do you speak fucking English?

Cuando yo no era más que un tierno infante, en el colegio nos daban la opción de elegir entre el francés y el inglés como segunda lengua. Yo, que no tenía ni idea por aquel entonces de lo que significaba lo de la repercusión de las decisiones en años venideros, escogí francés porque me hacía gracia lo de tableau- noir (pizarra) y tenía una amiguita de Lyon que en verano nos enamoraba a todos con canciones en francés que yo no conseguía entender. Para no perder comba, mis padres me metieron a hacer horas extras en un aula extraescolar de inglés, de la que salí en cuanto empezó a rular el fútbol- sala por las tardes.

En fin, que pasaron los años, y si en clase de francés llegamos a ser unos veinte, con el tiempo me acabé quedando solo en el último curso de instituto. Con el francés me desenvuelvo de lujo, pues he tenido prácticamente un profesor particular cuatro horas semanales durante cerca de seis años, pero para mi desgracia, como ocurriría en adelante con otros de mis amoríos, la jovencita de Lyon desapareció con los años para no volver jamás.

Pues eso, que a falta de cursos de inglés, he tenido que ser autodidacta y proveerme de cursos gratuitos y lecturas varias para poder salir del terruño sin que me devoren las alimañas. Pero no pasa nada, cuando veo a alguien de la LOGSE chapurreando en anglosajón, me siento reconfortado y valioso.

Así las cosas, está claro que en este mundo globalizado en que nos movemos, se hace absolutamente imprescindible hablar un segundo idioma. Date un paseo por Europa y lo comprobarás. Pero, ¿cuál? Pues es lo que pasaremos a ver.

Según Infoempleo, la valoración de los conocimientos idiomáticos han pasado a ser importantes en un 25′87% de las ofertas de empleo. Es decir, que para que nos contraten, en una de cada cuatro ofertas de empleo deberemos hablar algo que no sea español. Dependerá del sector, claro, pero es evidente que a mayor proyección internacional, mayores conocimientos en idiomas se nos requerirán. No es lo mismo recoger lechugas en un bancal que tratar de exportar las lechugas al Reino Unido, aunque pueda parecerlo.

Parece ser, además, que se exigen mayores conocimientos idiomáticos a los empleados que a los mandos, técnicos y directivos. Supongo que por eso de que son los curritos los que hacen siempre el trabajo sucio.

Yo me voy a limitar a poner una tablita con los idiomas más demandados, y ya que cada uno vea cómo está la cosa.

Fuente: Infoempleo 2006/2007

Pues nada, que como se puede ver, sin inglés no se va a ninguna parte. Pero ojo, con el inglés que nos enseñan en España todavía menos, que sé bien de qué palo vais con ese “nivel de inglés alto”. Luego vienen las risas, las caras extrañas y las pizzas de mermelada en lugar de con jamón (jam vs. ham, really!).

Hay que mojarse: ¿aumento de SMI o exención de impuestos?

Ya huele a elecciones. Los políticos andan a la gresca, como siempre, y la oposición está incrementando su NO rotundo a todo lo que signifique una medallita para el Gobierno, también como siempre. Pero coño, sabemos que nos toca votar porque se adelantan datos sobre las promesas electorales.

En Murcia, por ejemplo, ya nos han prometido que el tranvía nos va a recoger en la puerta de casa y nos va a llevar de la mano hasta clase, y de golpe y porrazo dicen que se van a colocar 25 kilometrazos de vías ciclables. Que no me pregunten qué coño es eso de la vía ciclable, porque no tengo ni guarra, pero como sea la misma mierda que la acera-bici de un kilómetro que nos han colado en Juan Carlos I, van a rodar cabezas. Peor será que nos dejen la carretera tal cual, con un arcén de mierda. Ahora que le he puesto a mi bicha los neumáticos slick, espero que me sirvan para algo, que he vuelto yo muy europeo.

En fin, que hace ya cuatro años que elegimos al berrugo de Zapatitos para que nos guiara hacia el éxito. De momento los mariquitas ya se pueden casar.

El debate económico promete ser jugoso, porque las posturas difieren, y mucho. Mientras Zetapé apuesta por aumentar el Salario Mínimo para hacer lo que aquí hemos repetido hasta la saciedad y conseguir que los salarios sean un poco más decentes, Don Mariano ya ha dicho que eso le parece una chorrada como la copa de un pino, que no lo ve claro, y que él prefiere liberar de las cargas fiscales a los mileuristas, dentro del paquete de reformas fiscales que nos ofrecerá.

Pasemos a analizar ambas posturas.

1º Aumento del SMI.

Hay cosas que no se pueden esconder en esta vida, y a mí se me ve el plumero cada vez que hablo de aumentar el SMI. Es innegable que me coloco abiertamente a favor de esta medida, que considero absolutamente necesaria para el desarrollo del país.

Si hace muy poquito hablábamos de la cantidad de mileuristas en España, es fácil entender que con esta base económica el consumo es muy difícil de estimular. La inversión ya ni te cuento.

En mi opinión, que es la misma que la de CCOO y la plana mayor del PSOE, aumentando los mínimos conseguimos crear una masa social más pudiente y heterogénea. Además de integrar a las clases más desfavorecidas, económicamente hablando, también conseguimos, en teoría, aumentar los salarios promedio, y así fomentar el consumo y el ahorro a la par. A su vez, aumentamos los ingresos del estado, que sin ejercer una mayor presión fiscal, que recordemos que en España ya es menor a la norma europea, conseguirá aumentar su superávit e invertir en mejoras sociales, como Sanidad, Educación o pensiones, e infraestructuras varias. Es fácil de entender que, si el Estado se libera de pagar una parte de gastos sociales a los menos favorecidos, y consigue hacerlos entrar en el juego de Hacienda, ganaremos todos y habrá más dinero para otras cosas.

Hablan de llegar a 800 € en la próxima legislatura, es decir, 600 € el año que viene por los 570 € de mínimo este año, y un 8% anual hasta 2012. La verdad es que si en otros 4 años siguen ese ritmo de un 8% anual hasta 2016, que es lo que piden desde CCOO, ya podríamos decir, con 1.100 € de mínimo, aquello de “semos europeos”.

Ya dijimos aquí que “aumentando el suelo salarial, aumentaremos los salarios medios”.

Y no me cansaré de repetir lo que sucedió en Irlanda, donde se pasó de un país a la cola de Europa, a un país que lidera en muchas comparativas. No es el mismo caso, pues en España no nos van a dejar rebajar los impuestos a las empresas hasta el 10% para atraer la inversión, pero creando un clima propicio para los capitales, crearíamos el ecosistema adecuado para hacer crecer los salarios.

Pero como siempre, no todo iba a ser alegría y felicidad. Solbes, que echa a Zapatero unas terribles miradas de desaprobación cada vez que éste abre la boca, señala que antes de hacer nada habrá que ver cómo de malita está la cosa.

Los efectos negativos que dicen podría tener la medida, serían:

- Algunos empleos podrían llegar a desaparecer por no ser rentables, o en el mejor de los casos, ver aumentado el paro en estos sectores. Los economistas se dividen entre los que opinan así, y los que pensamos que la productividad se vería aumentada y la mano de obra redistribuída. El modelo de trabajo en algunos sectores es arcaico, por la sencilla razón de que es más barato tener a 20 tíos trabajando como animales de sol a sol que invertir en tecnología para hacer el trabajo más productivo y llevadero.

- Hay quien opina que subiendo el SMI, se repercutirá en costes y aumentarán los precios. Esto no es un axioma, y hay opiniones para todos los gustos. Si bien no se puede saber a ciencia cierta, todo dependerá del clima que hayamos creado.

2º Exención de impuestos.

Marianico dice que lo que hará, entre otras cosas, es permitir a los mileuristas que no paguen impuestos. No ganarían demasiado con ello, pues hablamos de unos 200 € al mes, pero puede suceder que los empresarios anden listos y rebajen un pelín los salarios. Las ayudas de este tipo no siempre acaban donde uno desearía.

No se alivia mucho la situación con ello, pero es más inmediata que la anterior propuesta. En cualquier caso, yo veo pan para hoy y hambre para mañana.

Además, supongamos que ganas 1.200 €. ¿Vas a ir a hablar con tu jefe para decirle, “por favor, bájeme usted el sueldo, que me arruina la vida”?

Además, si el 50% de la población trabajadora no tributa… ¿somos conscientes de los miles de millones que dejarán de percibir las arcas públicas? La inversión en infraestructuras y servicios básicos caería a niveles nunca vistos. Yo esto sí que no lo veo claro. La verdad, prefiero que me paguen más y me retengan lo mismo, que luego puedan hacer cosas útiles con mi dinero y no me lo gaste yo en furcias y en cubatas.

Yo ya he dejado bastante clara mi postura, y habrá opiniones a favor y en contra. Todas serán bienvenidas, y hasta puede que lleguemos a un acuerdo y fundemos un partido, nunca se sabe. Por si acaso, me pido Presidente.

En fin, habrá que leer los programas electorales detenidamente, no vayamos a sumar un voto inútil. Aunque claro, luego del dicho al hecho, hay un buen trecho.

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Claves para ser un ciberempresario de éxito

Cada vez son más comunes los casos como el de los creadores de MySpace, SecondLife, o el más reciente, Facebook, un chico de 23 años que se ha hecho millonario gracias a esto del Internet y la nueva moda, las redes sociales.

Es cierto que se trata de casos excepcionales, en los que la suerte y la oportunidad han tenido mucho que ver. Sin embargo, no se puede dejar todo a los vaivenes del azar. Os propongo una serie de consejos que, si bien no necesariamente nos conducirán a un lugar entre los elegidos, conocerlos y tenerlos en cuenta nos permitirá gestionar nuestro cibernegocio con sentido común, lo que nos hará capaces de prevenir situaciones de crisis.

1. No lanzarse solo a la piscina: sobre todo cuando la idea es ambiciosa. Los pedazos de la tarta a repartir serán más pequeños, pero los riesgos también serán compartidos. Ahora bien, a la hora de elegir socio, suele cometerse el error de escoger a una persona del mismo perfil, cuando lo inteligente es buscar un perfil complementario. La idea es colaborar, no competir.

2. Tener una visión a medio o largo plazo: los tiempos de las punto com que se enriquecían en dos días ya pasaron. El sector es más maduro, más estable, por lo tanto las sorpresas de este tipo son menos habituales, ni en el buen ni en el mal sentido. La estrategia, al igual que en la empresa tradicional, debe alcanzar hasta los dos o tres años.

3. Multiplicar los tiempos por dos: a la hora de evaluar cuánto nos llevará realizar una tarea, acabar un proyecto o dar una fecha a un cliente, es una buena práctica añadir un tiempo por encima del estimado, para imprevistos.

4. Tener siempre un plan B y un plan C: y si es posible, también un D. Hay que estar preparado para cualquier eventualidad, para salir a flote ante cualquier contratiempo, del tipo que sea. Siempre hay que guardar un as debajo de la manga, tener recursos para poder improvisar en un momento dado.

5. Elegir bien el modelo de negocio: se trata del mecanismo que permitirá al negocio crear valor para sus clientes y transformarlo en beneficios. Hay que tener en cuenta que en Internet los usuarios están poco acostumbrados a pagar por servicios, de manera que se trata de ser lo más original posible en la manera de obtener beneficios con los servicios ofertados.

6. Tener una buena red de contactos: es un recurso más dentro de ese maletín, que nos permitirá resolver situaciones de incertidumbre o de posible riesgo con un mínimo coste. Cuanta más calidad tenga nuestra red de contactos mejor informados estaremos, más aprenderemos sobre nuestro negocio, el sector, la competencia y los clientes, y por tanto, mayores beneficios obtendremos porque seremos capaces de ser más innovadores y competitivos.

7. Realizar una buena comunicación: controlar al máximo los mensajes emitidos hacia nuestros clientes sobre los productos y servicios que ofertamos.

Mileuristas al poder

El mileurismo es a España lo que las suecas son a las pelis de Pajares y Esteso. Es decir, una tautología, una verdad absoluta, una marca de la casa. Decir, a estas alturas de la historia, que el mileurismo es un invento creado por los partidos de oposición y los masones para sembrar el caos y el desconcierto entre la multitud, es como decir que Don “Cacique” Chávez es un ejemplo para la democracia y la libertad de los pueblos del mundo. El mileurismo existe, y está alcanzando unas cotas que ningún economista que se precie desearía.

Hace poco hablábamos de la homogeneidad de los salarios en España, por medio del índice de Gini, con el que averiguábamos cómo de paritario era el reparto de la renta. Los resultados eran razonablemente mediocres, pero asumibles, y nos pudimos dar unas palmaditas en la espalda por primera vez desde que comenzamos nuestra andadura por el ciberespacio. Y tan homogéneos eran, como que resulta que en España existen 11 millones de trabajadores que están ganando menos de 1.100 € al mes, o lo que es lo mismo, menos de 13.400 € brutos al año. Esto quiere decir que, en España, en torno al 57% de los curritos no sobrepasan el mileurismo. Y estamos siendo muy generosos, ya que no nos dicen cuántos de estos supuestos “mileuristas” ni siquieran ganan lo suficiente para recibir este apelativo.

Hace tiempo, llegamos a la conclusión de que el Salario Mínimo en España no era representativo. Y tenían razón los que lo advirtieron, pues apenas incluía al 1% de la población. Pero para el que quería valores representativos, aquí los tiene.

Pero vamos a ir desglosando estos datos por Comunidades, porque en un país como éste, en el que existen grandes desigualdades entre norte y sur, ésta no iba a ser una excepción. Luego seguiremos haciendo leña del árbol caído.

Fuente: GESTHA 2006

Desgraciadamente, y como puede observarse, no contamos con datos para Euskadi y Navarra. Por si alguien no lo sabía, estas dos comunidades gozan de ciertas “especificidades” forales, que es la manera tierna de decir que, en materia de impuestos, hacen “lo que les sale de los cojones”. Pagan menos impuestos, pero con el paso de los años la cosa se ha equilibrado bastante. Los Técnicos de Hacienda, que son los que dicen aquello de “Hacienda somos todos”, o casi, se han basado en los datos que poseían de primera mano. Esta situación peculiar está reconocida en la Constitución de 1978, pero viene de bastante atrás, así que no os echéis las manos a la cabeza. Y mejor no digo nada más, no vaya a ser que nos cojan tirria, nos denuncien, y nos cierren el chiringuito.

A lo que íbamos. Hemos visto que el 57% de los trabajadores españoles gana esos 1.100 € o menos. Ahora cojamos el Delorean, pongamos en marcha el condensador de fluzo y pongamos fecha de 8 de junio de 2007. Tomamos como referencia a Francia, cuyo SMI es de 1.254 €, y ahora comparamos con el mileurismo español. Resulta que en Francia, donde el 18% de los trabajadores recibe el Salario Mínimo, el tío más tonto, que trabaja limpiando los chicles de debajo de las mesas en el Burriquín, gana más que el 57% de los españoles. Y depende de qué español estemos hablando, claro, porque si nos vamos a mi Comunidad, resulta que gana más incluso que el 67% de la población.

Este alto porcentaje, que no os engañen, no es únicamente de jóvenes y estudiantes que obtienen su primer empleo, no. Estos jóvenes ganan incluso menos los primeros años. Va mucho más allá. Hablamos de personas que viven con este salario durante toda su vida laboral. Hablamos de la base de la sociedad, de la gran mayoría de los españoles. Hablamos también de padres de familia. No se trata de una cifra sin más, y por lo tanto no se debe hablar de ella como si de un caso aislado se tratara. Es algo que se encuentra incrustado en lo más profundo de nuestra sociedad, y se trata de un concepto que se debe erradicar. Ya dijo Emilio Calatayud que “no se trata de la sociedad, sino de nuestra sociedad, porque nosotros formamos parte de ella“.

Se debe erradicar, además, porque se trata de una cuestión que arrastra otros problemas. Las pensiones, que se calculan en base a lo cotizado durante la vida laboral, están implicadas. El problema de España es que, para que nuestros mayores puedan vivir, se les paga más de lo que han cotizado durante su vida laboral. ¿Cómo vamos a invertir esta situación si seguimos la misma tendencia? Es más, los impuestos, que se utilizan para pagar algo tan básico como Sanidad o Educación, y que se calculan en base al salario del trabajador, ¿cómo van a aumentar si los salarios no crecen y sí lo hace el coste de la vida? Es que si los impuestos no bajaran, ni siquiera podríamos vivir.

Nuestro equilibrio es muy frágil. Reflexionemos.

Pero ojo, si bien lo ideal sería ir aumentando paulatinamente el SMI hasta hacerlo representativo, de manera que alcanzara el 60% recomendado por la UE del que dicen es el salario medio en España, la patronal ya ha anunciado “que de eso nada, que Zapatitos ya se está pasando con eso de subir el jornal al populacho, y que si quiere pagar más, que lo haga él de su bolsillo”. Y esta postura tiene pinta de ser de las de “no nos sentaremos a negociar”. Difícilmente llegaremos a esos 1.022 € mensuales de mínimo que dice la UE, que si bien no son como para tirar cohetes, sí que harían subir, y mucho, los salarios más bajos. Amén de aumentar el jornal a muchos de los que hoy llamamos mileuristas, por supuesto. 

Está claro que nos equivocamos de país al nacer. Desde que volví de pasearme por Europa, mi madre dice que estoy insoportable. Pero bueno, como dirían algunos, podríamos estar peor. Al fin y al cabo, más o menos ganamos todos la misma mierda.

Yo, desde aquí, animo a nuestro presidente a apostar por la subida del SMI un 8% anual durante el período 2009-2016. Zapatitos no es precisamente santo de mi devoción, pero empiezo a verle cosas buenas. Además, si ahora que la cosa pinta medianamente bien no hacemos nada, sepamos que se acercan las vacas flacas y es evidente que podrá hacerse aún menos.

Profesiones en vías de extinción

Las profesiones normalmente suelen evolucionar en función de las necesidades del mercado. El paso del tiempo, la tecnología y el modelo de economía capitalista empujan a la extinción de oficios tradicionales. Nuestro ritmo de vida, acelerado hasta la extenuación, parece ser incompatible con oficios para los que se requiere tiempo, mucho tiempo, y amor por el detalle.

Herreros, alfareros, hojalateros, esparteros, barberos y todos aquellos que trabajan con las manos viven días de decadencia y recesión. Cada vez con menos clientes, y próximos a la extinción, recuerdan los días en los que eran elementos necesarios en el bullir de la ciudad. Vivían prósperamente gracias al duro esfuerzo, y consiguieron sacar a sus familias adelante.

Todas estas nos parecen ya profesiones del pasado, muchos de los más jóvenes no habrán visto nunca, por ejemplo, un afilador. Por cierto, hace un par de semanas me sorprendí gratamente al ver uno en barcelona, andando con su bicicleta cargada de cuchillos y hojas de afilar por la calle de la Luna, y tocando al mismo tiempo en su armónica esa característica melodía.

El caso es que hay otra profesión que hasta hace poco era muy común y ahora sufre el mismo camino; el butanero. La profesión es dura. Un repartidor mueve al día, de media, 3.600 kilos sobre sus espaldas (cada bombona pesa 12,5 kg), incluso más. Y en la mayoría de las ocasiones, deben subir las bombonas varios pisos sin ascensor, con horarios de sol a sol y están mal pagados. Además los precios suben y suben sin parar, en comparación con el gas canalizado, que cada vez es más barato y cómodo para los ciudadanos.

Se trata de un sector totalmente regulado por el Estado, tanto en cuestión de distribución como de precios. La revisión del precio del butano se realiza de forma trimestral mediante la aplicación de una fórmula automática que tiene en cuenta el coste de la materia prima, los costes de transporte y el tipo de cambio euro-dólar, y se publica en el BOE. En los últimos meses, la depreciación del euro y el encarecimiento de la materia prima y de los fletes han propiciado un nuevo incremento del precio, que ahora se sitúa por encima de los 12 euros.

Por otro lado, todavía existen 10 millones de usuarios, pero están desperdigados. Los distribuidores de butano se ven obligados a repartir las bombonas por zonas cada vez más dispersas y menos rentables (servicio domiciliario obligatorio), pues cada vez es más común que la canalización de gas llegue a grandes ciudades, pero no a segundas residencias de campo o localidades pequeñas. Reciben aproximadamente unos dos euros de comisión por bombona, y se puede dar la situación de que un distribuidor tenga que repartir un par de bombonas hasta una distancia de 50 kilómetros.

Con este panorama, la profesión de repartidor de butano tiene los días contados. Dentro de unos pocos años, la palabra butanero formará tan solo parte de nuestro recuerdo y nuestra herencia lingüística, al igual que la tradicional bombona de butano, que hace poco cumplió 50 años sin apenas transformaciones. Lo peor de todo, es que miles de personas tendrán que abandonar sus profesiones de toda la vida y buscar otro empleo.

Salario mínimo = 600€

En España para el próximo año 2008 se quiere subir el salario mínimo. Actualmente el salario mínimo está fijado en 570,6€, cifra muy por debajo de otros países europeos, como por ejemplo Francia, que dicho salario sobrepasa los 1000€. ¿Pero que significa este salario minimo? El salario mínimo es el importe más bajo que puede cobrar un trabajador a efectos legales, es decir, si un trabajador está cobrando 300€ de ninguna manera puede ser legal (a menos, claro de que sea un trabajador a tiempo parcial que trabaje por horas, puesto que este salario mínimo se refiere a una jornada laboral semanal normal de 35 horas). ¿Pero qué significa que el salario mínimo suba? Puede significar que aumente la tasa de poblción activa al haber más gente dispuesta a trabajar ya que cobraría un mayor salario. Por contra también significa más gastos sociales a la Seguridad Social.

Inmigrante y empresario (2ª parte)

Este artículo, continuación del anterior “Inmigrante y empresario; una combinación cada vez más habitual”, examinará los tipos de negocios impulsados por inmigrantes extracomunitarios en España según diferentes criterios, y cuales son tanto los beneficios como los conflictos generados socialmente debido a esta circunstancia.

Los datos aquí expuestos se basan en el informe publicado por Obra Social “la Caixa”, titulado El empresariado inmigrante en España.

En este informe, se hace en primer lugar una clasificación de los negocios inmigrantes por tipo de negocio. Así, se afirma que en su mayor parte se trata de establecimientos comerciales, profesiones liberales, medios de comunicación destinados a público inmigrante y empresas de tipo asociativo, como deportivas, ONGs, culturales, etc.

Si examinamos el modelo de negocio existente detrás de cualquiera de estos tipos de empresa, podemos realizar una clasificación diferente.

En primer lugar, estarían los negocios “de orientación étnica”. Se trata de aquellos creados con el objetivo de satisfacer las demandas de las comunidades de inmigrantes asentadas en el área geográfica donde se localizan dichos negocios. También tienen cierta cantidad de público local, atraído por la moda, lo exótico, la curiosidad o la oferta de nuevos productos. Yo personalmente acostumbro a consumir yuca, leche de coco, harina de maíz y una larga lista de productos que solo encuentro en estos establecimientos.

Otro tipo de negocios serían las “empresas circuito”, que satisfacen la necesidad de los inmigrantes de mantener contacto con personas de su país de origen. En este marco se encontrarían locutorios, agencias de viaje o empresas de envío de dinero.

Avanzando en la clasificación encontramos las empresas “especializadas en población inmigrante”, que solucionan problemas derivados de la propia condición de extranjero, como las asesorías jurídicas o determinadas agencias inmobiliarias.

En otro grupo se encuentran las empresas “que explotan lo exótico”. Restaurantes, tiendas de artesanía, establecimientos de terapias alternativas y similares, que están principalmente enfocados al público local y ofrecen una imagen idealizada del país de origen en cuestión.

Por último tenemos las empresas “generalistas”, que buscan eliminar la etiqueta de lo étnico, es decir, pretenden que no se las distinga del resto de empresas. Su público es el más amplio posible, y por eso estas empresas están creciendo en una tendencia cada vez más rápida.

Un problema que afecta a casi todos los negocios de inmigrantes es la saturación de mercado, sobre todo aquellos con público mayoritariamente inmigrante. Esto se debe a que un elemento estratégico importante de su éxito es su localización en barrios habitados en su mayor parte por estos colectivos.

Sin embargo, el gran auge de este tipo de negocios ha hecho que el pastel, que antes era para uno o dos, ahora tenga que repartirse entre muchos más. Para sobrevivir en el mercado diversifican la oferta y amplían el público potencial, intentando atraer también a los ciudadanos españoles.

Otro recurso utilizado es mantener el local abierto más tiempo, o abrirlo a horas en las que la competencia está cerrada.

Todos hemos ido alguna vez a comprar la salsa de tomate para los espagueti que se nos olvidó coger en el súper a la tienda de alimentación regentada por pakistaníes que cierran casi a media noche.

Esto puede generar conflictos entre las tiendas de barrio, o la percepción de que no respetan la competencia. Algunas voces críticas afirman que han acabado con la tienda de barrio tradicional debido a estas prácticas, sin embargo lo que ha ocurrido es que venido a ocupar un espacio que estaba vacío, pues la crisis del pequeño comercio había empezado muchos años antes, con el auge de los grandes centros comerciales.

Así, las tiendas de inmigrantes revitalizan la economía del barrio, y en lo que a mí respecta ofrecen un servicio necesario que los pequeños empresarios españoles no están dispuestos a asumir, haciéndonos la vida más cómoda a los despistados y a los que hacemos jornadas interminables en el trabajo. Podríamos decir que existe un “mercado alternativo”, con una oferta y demanda propias, pero que cada vez se filtra más en el tejido social local.

La tendencia es la progresiva integración del inmigrante empresario en el tejido empresarial español. Todavía no existe ningún estudio que analice los vínculos entre empresarios extracomunitarios y asociaciones de empresarios españoles, pero prometo hacer una síntesis la primera vez que me encuentre con uno interesante.

Inmigrante y empresario; una combinación cada vez más habitual

Inauguro mi colaboración en este blog con un asunto que viene atrayendo mi atención desde hace algún tiempo.

Cuando voy a comprar a la carnicería ya no es Pepa quien me corta los filetes, sino Mustafá. En la frutería es Sandor, con su acento mexicano, quien me pregunta “qué va a ser hoy”. Según estoy escribiendo me acuerdo de Héctor y María, una pareja de amigos chilenos que acaba de montar una productora de vídeo.

Por un lado los comercios de barrio de toda la vida están siendo abandonados por los comerciantes españoles y es el colectivo de inmigrantes extracomunitarios el que está supliendo esta vacante. Por otro, este colectivo tiene una motivación emprendedora creciente, amplias redes de contactos y una visión de la conformación social de las ciudades extraordinaria.

En conclusión, el color de las empresas españolas está cambiando, volviéndose más rico y variado. Y no lo digo yo, sino las cifras.

En primer lugar, ya nadie se cuestiona que este país hace años que ha dejado de enviar emigrantes al extranjero para pasar a recibirlos. En los 80, la mayor parte de flujos migratorios provenían del norte de África, en los 90 cedieron paso a Latinoamérica y actualmente una nueva frontera se abre hacia el este de Europa. Hoy en día el 10% de la población censada es de origen extracomunitario.

Según la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, uno de cada cuatro nuevos autónomos es inmigrante. Así, de los 22.053 trabajadores por cuenta propia que se dieron de alta de enero a marzo de este año, 5.523, es decir, un 25%, fueron extranjeros. En total, 240.957 inmigrantes tienen su negocio propio en España.

La consecuencia directa a esta nueva situación es el replanteamiento de los estereotipos que tenemos sobre ellos. Aunque nos gusta pensar que no somos excesivamente xenófobos, y los conflictos raciales son muy esporádicos, en muchas estadísticas aparece la inmigración como uno de los mayores problemas sociales, y los encuestados opinan que es excesivo el número de inmigrantes que acoge nuestro país.

Tradicionalmente se relaciona a este colectivo con inseguridad, comportamientos delictivos y drogas. Se piensa, por desconocimiento, que se trata de personas escasamente formadas y de bajo nivel cultural, que son capaces de trabajar por salarios inaceptables para los españoles y que se autoexcluyen, formando sus propios guetos.

Lo cierto es que las cifras demuestran su actitud emprendedora y su preparación profesional para acometerla. Y si bien es cierto que aprovechan en primer lugar sus redes sociales (conocidos, familiares) y las necesidades existentes en su entorno, los negocios de empresarios inmigrantes se están dispersando territorialmente, superando las barreras tanto idiomáticas como culturales o religiosas. El imperativo económico de obtener la mayor cantidad de clientes posible impera sobre cualquier otra consideración.

El resultado es, como anticipaba, un enriquecimiento no sólo para el propio empresario sino también a nivel social. Se crea empleo, se revitalizan barrios tradicionalmente marginados y se favorece tanto la integración social de ciudadanos extracomunitarios como el intercambio cultural.

La versión definitiva del salario medio: Salariator III

Benjamin Disraeli, un político y escritor que llegó a Primer Ministro en la Gran Bretaña, decía que había tres clases de mentiras:

“Mentiras, malditas mentiras y mentiras estadísticas“.

Cuando un niño dice a su padre que ha hecho los deberes sin ser cierto, hablamos de mentiras a secas. Cuando el Gobierno dice que el país va estupendamente y de nada hay que preocuparse, se trata de una maldita mentira. Y cuando el Gobierno tiene la desfachatez de querer demostrar que el país va bien con datos e informes, es evidente que nos quieren colar una grandísima trola estadística.

En estadística, con un buen tratamiento de los datos, los resultados alcanzados son fiables en un alto porcentaje. El uso que se haga de ellos no lo es tanto. Decir que el PIB en España crece al 3 ó 4% anual puede parecer una buena noticia. Realmente lo es, pero cuando vemos listados como éste, lo único que vemos es que estamos por detrás de países como Singapur, Taiwan o Chipre. Luego claro, te cuentan que España es la octava potencia económica del mundo y te lo crees, aunque yo no sé de dónde sacan esos datos. Según esos datos, que supongo que se referirán al PIB total, en el que de octava potencia nada, más bien novena o décima, China es el mejor país del mundo para irse a vivir, y no sé yo cuántos de vosotros querréis ir a cultivar arroz y a comer ratas asadas con guarnición de bicho tierno a uno de los últimos reductos comunistas. El PIB de un país también debe tener en cuenta su tamaño y población, y haciendo uso de estos datos, nos sale lo que nos sale: una puta mierda. Ese crecimiento del PIB resulta, al final, que sólo sirve para acercarnos un poco a países más desarrollados que el nuestro. Y es que nuestros políticos sólo se acuerdan de la productividad cuando se observa cierta mejoría en ella. Y no quiero hablar otra vez del estancamiento de los salarios y la escalada de los precios, porque me enciendo. Cada día estamos más cerca de convertirnos en una República Bananera.

Y bueno, a otra cosa.

Por lo general, para hacer ejercicios de comparación hago uso de la media y no de la moda. La moda, por si alguno no está muy puesto en mates, es lo que en estadística se llama el valor más repetido, y algunos abogan por su uso en detrimento de la media, exponiendo que esta última recoge valores que afectan a su resultado de manera flagrante. Por ejemplo, si nueve personas ganan 1.000 € cada una, y una sola gana 100.000 €, la moda dice que el resultado más repetido es 1.000 €, y la media dice que no, que el resultado es 10.100 €. A grandes rasgos, es evidente que la media es a veces una mentirosa.

Yo, sin embargo, sigo utilizando la media, ya que con los datos que manejo no se tienen en cuenta valores que pueden hacer bajar en demasía o aumentar en exceso el resultado. Utilizo datos calentitos, del Eurostat, que aglutinan al 85- 90% de la población trabajadora, dedicada a los sectores de servicios e industria. Se dejan fuera, por lo tanto, a aquellos que viven de las rentas sin dar un palo al agua, como los más ricos, a aquellos que no pueden dar un palo al agua por no tener un trabajo, y al sector primario, que tiene los salarios más bajos y nos puede enrarecer el resultado. A mí, al menos, me parece suficientemente representativo como para seguir usando la media.

Una vez que conocemos los salarios medios, la carga fiscal que soportan y la Paridad de Poder Adquisitivo que debemos aplicar en cada caso, podemos llevar a cabo la versión definitiva de la tabla del salario medio. Vamos al lío, que yo tengo que ponerme a estudiar. Pero mira, ponte este musicón de fondo mientras echas un vistazo, que se te van a poner los pelos como escarpias con el clasicazo.

Fuente: Elaboración propia. Datos a partir de Eurostat, FMI y BM. Datos para 2005

Pues ya está. Esto es lo más próximo a la realidad que he podido hacer. Recordad que aquí ya hemos descontado los impuestos y que, como siempre, hemos igualado el coste de la vida gracias a la Paridad de Poder Adquisitivo, así que no me vengáis otra vez con el rollo de siempre, que ya nos conocemos. Todos han sufrido el expolio de las arcas públicas y hemos hecho que las casas, las barras de pan y las muñecas de Famosa valgan lo mismo en todas partes. Y me da igual que la Masa le pueda a Supermán, o viceversa, porque los dos son personajes de ficción, igual que Jesucristo. En cualquier caso, ninguno tendría nada que hacer frente al Monstruo de Espagueti Volador.

He dicho.

Decálogo del Trabajador Felíz

Agosto es un mes especial. A pesar de que el mundo sigue girando, lo normal es que nadie pierda su tiempo leyendo los desvaríos de un estudiante más bien mediocre. Pero ya ves, si a estas alturas seguimos teniendo lectores, será que alguien no está remojando el culo con un mojito en una mano y un ejemplar de FHM en la otra. Para todos aquellos que tienen que dar el callo en estos tórridos meses estivales, y para aquellos que a pesar de estar disfrutando de unas inmerecidas vacaciones siguen visitandonos, seguimos al pie del cañón.

Habréis podido observar que tenemos mascota. Se llama Genaro, es un pato y es amarillo. Además de pasearse mirando la flechita del ratón y decir “cuak”, come cacahuetes y pan. Pero mira, no hace nada más. En fin, a mí me gustaba la idea de tener un animalito para darle vidilla al asunto, y la verdad es que el invento me gusta. Lo bueno que tiene el bicho es que si no nos convence, podemos darle la patada sin preocuparnos porque el chip anti malas personas nos delate. De aquí sólo puede ir directo a la cazuela.

Y bueno, vamos a meternos en harina.

Ha resultado imposible obtener una conexión decente con el portátil en La Torre de la Horadada, mi lugar de vacaciones, por lo que lo de actualizar el blog ha sido, cuanto menos, una quimera. Pero ya que paso por casa a lavar los calzoncillos y a poner al día mis asuntos personales, aprovecharé para colgar algo hasta mi vuelta al trabajo.

Consultando el montón de periódicos sobre actualidad económica, que utilizo normalmente para contar chorradas, encontré el decálogo del trabajador feliz. Estaba en la pila de suplementos de Infoempleo.com , así que supongo que también estará pululando por el ciberespacio. Vamos allá.

1. Un salario coherente con la función desempeñada.

10. Posibilidad de ejercer voluntariado y colaborar con una ONG.

Esto que se lee, tal cual, es lo que se puede ver en el suplemento. ¿Objeciones? Pues hombre, haciendo uso de la archiconocida pirámide de Maslow, de la que ya hablamos hace tiempo, no deberíamos tener nada que decir al respecto, pero alguno me dirá que eso de hacer el bien de manera altruista, tal como señala el décimo punto… pues como que no ha llegado a ese momento. Pero mira, es verdad que cuando las cosas te van saliendo rodadas te dan ganas de apadrinar buhos y regalar billetes. A mí no me ha pasado, pero vamos, Gurús Mundi, que está podrido de dinero, se está convirtiendo en un filántropo de cuidado. Otro cuarto de lo mismo le pasa a Gonzo, que sin estar forrado si que ha tenido una buena racha de las que le hacen a uno invitar a indigentes a comer o repartir amor y favores por el mundo.

¿El gran problema de la tabla? Pues a ver cuántos de vosotros disfrutáis de lo que nos señalan como necesario para ser un trabajador feliz.

Y nada, yo me vuelvo con mis mojitos, que he encontrado una calita en la que los peces se arremolinan a mi alrededor y las guiris no conocen otra forma de vida que no se base en el top-less y la cerveza helada.

Feliz verano a todos.