Incidencia de la motivación en la producción


En la actualidad, las empresas se encuentran en constante evolución, siendo conscientes de que venimos de muchos cambios, desde la teoría clásica de la administración, que nos habla de que los trabajadores son máquinas movidas por el dinero, hasta llegar a la teoría situacional, que refiere a que las empresas deben estar prevenidas a los distintos eventos que en ella ocurren.

Tomando en cuenta lo anterior nos preguntamos, ¿Qué importancia tiene la motivación laboral en el rendimiento de los trabajadores?

Es importante mencionar un experimento realizado por el padre de la administración F. Taylor, en el cual cambio, en una planta de producción, el nivel de intensidad de la luz para saber si este causaba algún efecto en los trabajadores. Los resultados que obtuvo es que si causa efectos en la producción, siendo la luz un estímulo interno. ¿Qué tiene esto que ver con la motivación?


Cuando ofrecemos ambientes de trabajos adecuados para que los trabajadores desarrollen sus actividades estos van a trabajar con más empeño. Un ejemplo claro es cuando en una fábrica no funciona bien el aire acondicionado, la producción será menor ya que los trabajadores harán más pausas dentro de la jornada para tomar agua, o ir al baño por tomar tanta agua.

También podemos motivar a las personas haciéndoles saber lo importante que es su trabajo en la empresa. ¿Sabías que un gerente es más productivo cuando tiene su oficina en orden y limpia? Entonces aquí demostramos la importancia de los agentes encargados de la limpieza de las instalaciones.

Es un hecho que si todos creemos que nuestro trabajo es la base de que la empresa siga en funcionamiento, haremos las cosas con mucha más motivación, con diferencia que si pensamos todo lo contrario.

Por último, la recomendación es que los pequeños detalles hacen la diferencia entre una producción normal y una producción elevada.


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